AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CHEF DE PROJET VOLET COHESION SOCIALE

REF : N°03/ACPEJ/10/CN/2022

Préambule

ACPEJ « Actions des Ex-Combattants Pour l’Encadrement des Jeunes et la Lutte contre l’Enrôlement des Enfants et les Violences Sexuelles et Basées sur le Genre » Est une organisation non gouvernementale, nationale, indépendante, sans affiliation religieuse ou politique et sans discrimination d’aucune race, langue ou d’opinion, dont le siège est à Goma, Nord-Kivu, en RDC. Créée en 2017 officiellement reconnue par les pouvoirs publics par le certificat d’immatriculation n° JUST/SG/20/24823/2021

Nous luttons pour la transformation pacifique des conflits et la stabilisation des zones en conflit en promouvant la coexistence et cohabitation pacifique. Nous œuvrons pour la promotion de la jeunesse ; nous sommes proches des personnes âgées et des enfants Nous donnons nos efforts pour promouvoir l’entrepreneuriat et le leadership féminin Nous motivons les jeunes à se responsabiliser et promouvoir la paix. En partenariat avec RET Germany partenaire d’appuis technique et financier dans le projet « d’Appui multisectoriel à l’amélioration quantitative et qualitative durable de la situation alimentaire et nutritionnelle et à la coexistence pacifique et inclusive des populations affectées par le conflit dans l’est de la RDC (Ituri et Nord-Kivu) ». Financé par Le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) de 2021 – 2024.

ACPEJ recherche à recruter un (e) Chef (fe) de projet volet Cohésion sociale.

Description du poste

Ligne de Rapportage:

Le chef de projet répond à la coordination nationale.

Lieu d’affectation:

Le chef de projet sera basé à Goma avec fréquents voyages sur terrain à Masisi et Rutshuru.

Durée:

12 mois avec possibilité d’extension en fonction de sa performance et la disponibilité des fonds.

Tâches et responsabilités :

 

• Travailler en étroite collaboration avec le Coordonnateur National et M&E dans la mise en œuvre de la stratégie du programme de cohabitation pacifique et de résolution des conflits de ACPEJ au Nord-Kivu de manière efficace et efficiente ;
• Gérer, superviser et coordonner les activités CVP en veillant à ce que tous les aspects de la mise en œuvre soient conformes aux stratégies du Programme ;
• Collaborer avec les CVP et la chargée de communication pour l’organisation des activités des radios communautaires partenaires,
• Coordonner leurs activités de cohabitation pacifique et de résolution des conflits dans les différentes communautés avec les CVP;
• Travailler en collaboration avec le responsable du volet cohésion sociale chez le bailleur en vue de la réalisation des objectifs du projet de manière rapide et efficace ;
• Gérer la préparation d’un plan de mise en œuvre détaillé sur la base du projet approuvé et financé et le soumettre au Coordonnateur National pour approbation ;
• Communiquer et collaborer avec les autorités pour le sensibiliser aux différents conflits au niveau de la communauté ;
• Planifier et suivre les activités ;
• Produire des rapports narratifs de qualité et, le cas échéant, des rapports financiers concernant la composante, y compris la compilation des rapports des partenaires ;
• Planifier la formation du personnel de l’ACPEJ ainsi que des principaux intervenants du programme de résolution pacifique des conflits ;
• Effectuer de façon continue une analyse des besoins des bénéficiaires et proposer des solutions concrètes et réalistes ;
• Contribuer à la sensibilisation du public sur les questions de cohabitation et de résolution pacifique des conflits dans les zones d’intervention ;
• En collaboration avec les différents acteurs locaux et territoriaux, proposer et mettre en œuvre les mesures nécessaires pour permettre aux communautés et aux familles de vivre en paix ;
• Elaborer des modules, articles ou revues pour présenter les activités réalisées dans le cadre du Projet ;
• Effectuer toutes autres tâches demandées par la hiérarchie ;
• Veiller à la bonne utilisation des outils de travail mis à disposition (utilisation conforme à la protection et à la sécurité).
• Création de conseils de paix (barzas) et sélection des membres de la communauté pour la participation
• Formation des membres du barza à la cohésion sociale, à la résolution pacifique des conflits et à l’organisation de projets de paix
• Identification et organisation des projets de paix par les barzas ; conseil et suivi par RET
• Organisation d’activités récréatives par les jeunes membres du barza
• Développer des messages de paix pour la radiodiffusion
• Diffuser des messages de paix à travers les radios communautaires
• Création de conseils de paix (barzas) et sélection des membres de la communauté pour la participation
• Formation des membres du barza à la cohésion sociale, à la résolution pacifique des conflits et à l’organisation de projets de paix
• Identification et organisation des projets de paix par les barzas ; conseil et suivi par RET
• Organisation d’activités récréatives par les jeunes membres du barza
• Développer des messages de paix pour la radiodiffusion
• Diffuser des messages de paix à travers les radios communautaires

 

Compétences et qualifications attendues

 

• Un diplôme de licence en Gestion et Administrations des projets, planification, développement communautaire ou rurale, en consolidation de la paix, sociologie, relations internationales, études des conflits, entrepreneuriat ou autre domaine connexe est obligatoire. Un diplôme de troisième cycle sera considéré comme un atout ;
• Au moins 3 ans d’expérience sur le terrain avec des communautés dans le cadre de programmes de consolidation de la paix et de gestion de programmes d’entreprenariat dans le contexte d’une ONG sont requis ;
• Une expérience de l’intégration / de la prise en compte de la consolidation de la paix et de la sensibilité aux conflits dans d’autres programmes et projets est considérée comme un atout ;
• Une expérience de travail avec les communautés est essentielle ;
• De solides compétences en matière d’analyse, de documentation, de résolution de problèmes, de relations interpersonnelles et de négociation sont requises ;
• Capacité à travailler avec différents partenaires, autorités locales, organisations locales et ONG, à développer et maintenir des relations positives est requise ;
• Capacité à travailler et à contribuer à un environnement de travail en équipe ;
• Solides compétences en matière de leadership et expérience avérée dans la gestion de projets et de personnel.
• La maîtrise des compétences informatiques de base (MS Word, Excel, Power Point, etc.) est requise ;
• La capacité à maintenir les attentes en matière de performance dans des contextes culturels divers, des environnements psychologiquement stressants et des conditions physiques difficiles avec des ressources limitées est considérée comme un atout ;
• Maîtrise professionnelle du français parlé et écrit ; de très bonnes compétences en anglais écrit et parlé sont requises

 

 

Les candidats intéressés sont priées d’envoyer par le courrier électronique leurs dossiers et lettre de motivation à l’adresse : [email protected] en copie [email protected] et [email protected] Jusqu’au 07 Octobre 2022 à 17h00, heure de Goma.

 

NB : ACPEJ dans le processus de recrutement ne demande ni l’argent ni aucun avantage quelconque, ne vous laisser pas être escroquer par une tierce.

 

Vous pouvez visité notre site web : www.acpej.org

Fait à Goma, le 15 Septembre/2022

MUHINDO KAMATE PRIX D’ACHAT

 

 

Coordonnateur National